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银色NBA备忘录:雇用更众女性,改进事情情况

文章来源:阿峰 时间:2019-02-27

  

银色NBA备忘录:雇用更众女性,改进事情情况

  银色NBA备忘录:雇用更多女性,改善工作环境 文件 - 在2019年5月31日的文件照片中,NBA专员亚当·西尔弗在金州勇士队和加利福尼亚州奥克兰的克利夫兰骑士队之间的篮球总决赛第一场比赛前的新闻发布会上发表讲话.Silver希望所有球队都能聘请根据周五发给所有团队的一份备忘录,更多的女性,特别是在领导和监督职位上,并敦促她们采取达拉斯小牛队现在必须遵守的一些任务,作为改善其组织内工作条件的动力, 2019年9月21日,由美联社(AP Photo / Jeff Chiu)获得NBA专员亚当·西尔弗希望所有团队雇用更多女性,特别是在领导和监督职位上,并敦促她们采取一些任务,达拉斯Mave里克斯现在必须坚持改善他们自己组织内的工作条件。在周五发给所有团队并由美联社获得的备忘录中,他们还要求团队彻底审查本周早些时候发布的关于小牛。尽管西尔弗的愿望非常明确,联盟还没有断然要求其他29家俱乐部制定新政策。雷克萨斯小型货车试图联思率领格调的家庭,广告“利用这个机会进行变革,并在你的组织内就工作场所政策,程序和尊重行为进行对话”。 Silver写道。联盟要求俱乐部在接下来的两周内与他们自己的员工进行他们称之为“社区对话”的调查和随后的报告。小牛队。达拉斯老板马克·库班周三宣布 - 该报告是在经过长达数月的调查后发布的,该调查是在2月份的体育画报文章中详细阐述问题后开始的 - 他将捐助1000万美元,以帮助推动女性参与体育运动并提高认识关于家庭暴力事件。菲利普斯菲利普斯菲利普斯要做到“尽一切努力”让乔丹克拉克森参加Fiba World CupSPORTSWorld-boundSPORT具有讽刺意味:Gilas Pilipinas得到竞争对手韩国的帮助,使Fiba World CupCuban没有亲自参与任何性骚扰事件和不当行为小牛队组织内的工作场所行为。调查清楚地表明,组织内的其他人正在允许一个环境罗克斯写道:“尊重和诚信是NBA的核心价值观,我们都必须努力确保他们能够反映在我们组织的文化和工作场所中。”联盟敦促团队考虑进行十几次变革,包括: - 增加女性工作人员的数量,包括领导和监督职位.-为不端行为受害者提供更好的骚扰报告程序.-确保消除骚扰和改善多样性的其他承诺.-员工匿名工作场所文化调查。广告

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